La Chapelle Darblay doit poursuivre son activité papetière !

 

Après plusieurs mois de discussions et d’échanges, la CGT a fait la démonstration que l’avenir du site de Chapelle Darblay doit rester son activité originelle : la fabrication de papier !

Les différents projets et analyses portés par les représentants des salariés ont fait consensus parmi tous les interlocuteurs consultés qu’ils soient industriels, politiques ou économiques… Pour tous, ce site représente un symbole de l’évolution de l’industrie conjuguant les questions sociales et environnementales.
Toute autre solution serait un non-sens industriel ! Alors, pourquoi tant de tergiversations gouvernementales ?
En effet, la ministre de l’Industrie et celui de l’économie, qui ne sont pourtant pas avares de paroles sur la relance de notre pays, refusent d’imposer une solution consensuelle au propriétaire du site, le finlandais UPM. Au lieu d’appuyer et de développer cette activité papier et alors que les repreneurs existent, c’est un choix politicien qui semble se dessiner à Bercy.
À la veille des élections régionales et départementales, c’est un projet de futur site de fabrication « d’hydrogène vert » qui est envisagé entre le président de la région Normandie et le ministre de l’Économie, proche politiquement et géographiquement. Un projet hydrogène dont la fiabilité économique et sociale reste à démontrer et dont le label écologique est très aléatoire. Un énième projet hydrogène y compris dans la région qui ressemble plus à de la communication politicienne en ces temps où verdir son discours est à la mode.
La CGT ne peut pas accepter ce marché de dupes tant les enjeux sont importants. Si la CGT ne s’oppose pas à une extension des activités, cela ne peut se faire en détruisant l’existant, machines et savoir-faire et en renvoyant la gestion des déchets urbains à des solutions inefficaces.
La CGT continuera à assumer ses responsabilités pour que le site de La Chapelle Darblay poursuive son activité papetière. Dans ce sens, elle entend réunir tous les acteurs du dossier ainsi que les repreneurs potentiels pour que le projet aboutisse. Le soutien et la mobilisation de toutes et de tous est une des conditions essentielles pour une véritable relance du site.

Montreuil, le 2 juin 2021

 

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[CP CGT] Chapelle Darblay

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TPE : les candidats en Normandie

TPE : la profession de foi CGT Normandie

EPR : mobilisation contre le dumping social le lundi 7 novembre

Le Gouvernement choisit l’intimidation comme dialogue social face à la CGT et au mouvement unitaire

Ce mercredi 31 août, deux militants CGT du Havre ont été arrêtés comme des grands criminels à l’aube, chez eux, juste avant une assemblée générale de rentrée en Seine-Maritime, en présence de Philippe MARTINEZ. Les deux camarades ont été transférés à Paris pour être entendus en lien avec la manifestation du 14 juin dernier.
Personne ne croit au hasard, alors que la rentrée sociale s’annonce particulièrement tendue, le Gouvernement refuse d’entendre que la loi Travail est minoritaire dans son propre camp, de même qu’elle continue à être rejetée de façon constante par plus de 70 % de l’opinion publique et même 90 % des salariés, les premiers concernés par la régression des droits qu’impose la loi.
La criminalisation de l’activité syndicale, la répression féroce contre des dizaines de militants de la CGT, d’Air France, des Goodyear, à Paris, Le Havre, Marseille, Grenoble, Lille, partout en France, est la seule méthode de "dialogue" qu’a choisi le Gouvernement. Elle ne fait que renforcer la détermination du mouvement unitaire avant le meeting commun du 7 septembre à Nantes et la journée d’action du 15 septembre.
Pour l’abrogation de la loi Travail, pour de nouveaux droits, l’emploi, la réduction du temps de travail, les salaires, mobilisons-nous toutes et tous le 15 septembre !
Montreuil, le 31 août 2016

Elections TPE - Ouest France

Mobilisation éducation nationale le jeudi 17 septembre

[pdf] 2015 09 17 TRACT CGT ÉDUC CAEN RÉFORME COLLÈGE

Eiffage : Une trentaine de salariés mobilisés au siège de Colombelles (article ouest france)

Une trentaine de salariés d'Eiffage sont mobilisés ce mercredi à Colombelles.© Ouest-France

Une trentaine de salariés d'Eiffage Basse-Normandie se sont rassemblés ce mercredi au siège de Colombelles. Ils contestent les réorganisations envisagées au sein du groupe.

Une trentaine de salariés sur les 113 que compte l'entreprise de construction Eiffage Basse-Normandie, se sont rassemblés ce mercredi matin devant le siège de Colombelles.
Ils répondaient à un appel national des syndicats CGT, CFDT, FO et CFTC pour soutenir leurs collègues de la région Midi-Pyrénées, en grève depuis le 29 octobre et qui testent les réorganisations envisagées au sein du groupe. Notamment, l'augmentation du temps de travail, qui passerait de « 35 h à 42 h à salaire égal », alors que selon les représentants du personnel, « le chiffre d'affaires du groupe est en augmentation ». 
Ces salariés demandent à être reçus par leur direction.

Ouest-France  

Communiqué de l'UD CGT 61 suite à la journée d'action du 4 septembre sur les libertés syndicales

Discriminations (Alençon) Michèle, syndicaliste, est acquittée !

mardi 9 septembre 2014 , par Sabine Ferry 
 

Le 4 septembre dernier à Alençon, dans l’Orne, 400 personnes de la région Normandie et des départements voisins (Sarthe, Eure-et-Loir) sont venues soutenir la secrétaire générale de l’union locale trainée devant les tribunaux pour fait syndical.
Son crime : avoir lâché un nom d’oiseau et avoir soutenu avec d’autres militants une salariée menacée de licenciement alors que c’est elle qui avait été agressée par la femme du patron.
Michèle encourait une amende pouvant aller jusqu’à 12 000 €. Résultat : l’avocate de la CGT a soulevé trois vices de forme sur la procédure et le tribunal, après délibération, a prononcé l’annulation de celle-ci.
Michèle est donc acquittée. « C’est une victoire, mais nous devons continuer à dénoncer la criminalisation de l’action syndicale », a déclaré dans un communiqué de l’union départementale CGT de l’Orne.

Syndicalistes, pas voyous - Michèle : accusée de soutenir une salariée maltraitée

lundi 25 août 2014 , par Sabine Ferry 
 

Pour avoir soutenu une salariée maltraitée par ses employeurs, la secrétaire de l’union locale CGT d’Alençon (Normandie) se retrouve devant la justice le 4 septembre prochain.

Dans l’entreprise devant laquelle était organisé le rassemblement, les licenciements sont monnaie courante et, comme dans de nombreuses autres entreprises, les cas de souffrance au travail sont fréquents.« Au final, rappelle la CGT d’Alençon dans un communiqué de presse, les salariés sont sanctionnées alors que que la plupart des patrons s’assoient sur le code du travail, bien souvent avec la complicité des gouvernements successifs. »
Une affaire qui rappelle, notamment, celle des 5 de Roanne, des 4 du Havre, celles de tous ces syndicalistes traînés devant les tribunaux correctionnels pour fait syndical.
Le 4 septembre 2014, La CGT départementale appelle donc au rassemblement pour exiger la relaxe de Michèle.
La CGT continue d’exiger :

• une loi d’amnistie ;
• une loi pour renforcer la protection des militants syndicaux et associatifs qui agissent dans le cadre d’actions collectives ;
• une loi pour supprimer de la liste du fichier des prélèvements génétiques tous les militants syndicaux et associatifs.

Voir le dossier Syndicalistes... Pas voyous

Libertés syndicales : Le 4 septembre 2014 - Ensemble, exigeons la relaxe de notre camarade !

 

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